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令和3年度総括意見交換会 +「つむぎ」発足のご報告

3月16日に女性活躍推進活動に関する令和3年度総括意見交換会を開催し、女性活躍推進チーム「つむぎ~tsumugi~」の発足を決定しました。

今回の意見交換会では、令和3年度に行った女性活躍推進活動の報告と、令和4年度以降の活動について意見を交わしました。

 

令和3年度は親睦会・意見交換会の開催(計4回)、外部講師による研修会の開催(3回)、女性活躍推進WEBの公開等の活動を行いました。また、意見交換会で出た意見をまとめ経営陣や関係部門に提言し、女性作業服・ヘルメット・安全ベルト及び事務員用制服の更改や台車購入、温水器設置などを実現することもでき、小さなことからではありますが女性も働きやすい職場により近づくことができたと思います。

 

そして、「女性活躍推進活動」という堅いイメージを払拭するため、中筋組女性社員によるチームを発足し、やわらかいイメージの「つむぎ~tsumugi~」と命名しました。

令和4年度以降は、女性活躍推進活動を含め職場環境改善等に関わる様々な活動を「つむぎ~tsumugi~」として取り組むこととしました。

 

【活動趣旨】

〇女性社員・若手社員の離職率を下げるための環境作り

〇男女問わず働きやすい環境作りを目指す

〇女性活躍推進企業としてイメージアップを図る

〇所属部署以外の活動にも参加し会社に貢献する

 

【活動内容】

・女性社員親睦会の開催

・若手社員交流会の提案

・社内研修会の開催

・社外研修会の情報周知

・男性育児休暇取得促進活動

・現場の地域貢献イベントや営業のイベントに参加

 

今後、活動名にあるように、女性社員だけでなく会社内外の縁や絆をつむぎ、より良い職場づくりに貢献できるよう活動していきたいと思います。

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