厚生労働省障害者雇用対策課より「障害者への合理的配慮好事例集」が作成され、重度の視覚障害になりながらも、当社で働き続けている佐藤昌史の事例が厚生労働省ホームページに掲載されました。
中途障害者の雇用継続の好事例として、復職実現に向けた本人と会社双方の努力、雇用継続における合理的配慮の内容等が紹介されています。
これから障害者雇用に取り組まれる企業・団体等の方はもちろん、障害があっても働き続けたいと願う方々に希望を与える一助になれば嬉しく思います。
ぜひご覧ください。⇒ 障害者への合理的配慮好事例集(PDFリンク)